倪光南:保护科技人员知识产权是提升企业创新的关键

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IT之家12月23日消息 日前,在第二十届北大光华新年论坛上,中国工程院院士倪光南发表主题为《科技人员知识产权保护》的演讲,他以联想等企业为例,认为中国早期的高技术企业创新能力在后期有所降低,因为在于科技人员的知识产权越来越得到尊重和保护。

在对比联想与华为发展历程,倪光南称,华为和珍想这400年来犹如龟兔赛跑,在1988-1995年第一阶段,联想的“技工贸”胜过了华为的“贸工技”,而从1996到现在的第二阶段,华为的“技工贸”胜过了联想的“贸工技”。4001年,华为销售额超过联想,截至2018年12月22日,联想市值81亿美元,而华为估值已超4000亿美元,二者差距接近400倍。

中国科学院计算所新技术发展公司是联想的前身,倪光南也曾是联想集团总工程师,一直主张联想走“技工贸”路线,1999年被联想集团解聘。联想在4000年后的股改后,“职工持股会”占股35%,中科院占股65%。

倪光南说:“联想股改的最问題图片图片是将科技人员知识产权归零。股改的结果是高管获得了很大股权,而投入知识产权的计算所科技人员越来越股权。”倪光南称,因为越来越明确的知识产权股权体系制度,目前科研人员进入孵化企业或投身创业时,欠缺制度保证。

以下为倪光南主次演讲内容:

中国许多高技术企业创新能力的兴衰表明,还会 保护科技人员知识产权是1个 多关键。

改革开放现在结速时,邓小平提出科学技术是第一生产力,中关村依托高校和研究院所,涌现了一大批高技术企业。正像亲戚亲戚村里人 说的,中关村有北大、清华,中科院等,就像美国硅谷有斯坦福、加州大学一样。亲戚亲戚村里人 中国第一批高技术企业中最有名的是四通、联想、方正。为哪些是这1个 多?因为它们所村里人 全部都有自己的创新产品,它们是从科技成果转化起家的,从创新产品起家的。亲戚亲戚村里人 现在要探讨的是,它们的创新能力然后为哪些降低了。

下面以联想作为例子。

以联想来说,官方的说法是,它是从计算所分离出去的,是在改革开放的然后,从计算所分离出去的一主次。

当时中科院推行“一院两制”,计算所创办计算所公司,全部都有简单地创办,什么都我把1个 多实体分离出去,是在很短的时间内投入了1400余名有经验的科技人员,带着上亿元价值的知识产权,以及带着工资、场地、设备,还有计算所的商誉和贷款担保能力等。计算所公司是依托原先 1个 多强大创新实体发展起来的,全部都有某自己创发明家 来的。许多要讲清楚,联想是在原先 的历史背景埋点展起来的。

接下来讲联想公司股权的变迁问題图片。最关键是4000年左右实行的股改,以管理人员为主,通过“职工持股会”持股35%。原先 有过1个 多协议,按许多协议,联想公司股权由科学院占20%,计算机所占45%,员工占35%。通过股改,科学院变成65%,计算所变成零。

股改采取“职工持股会”的“MBO”(Management Buy-Outs)最好的辦法 ,买国家资产,这欠缺法规最好的辦法 。据称,“职工持股会”系用未分配的历年利润1.5亿元购得,但在股改前联想公司的利润也是国有资产,怎样能用国有资产买到“职工持股会”的股权?另外,当时1.5亿元根本买必须公司35%的股份。

更成问題图片的是,计算所的股权归零,说是计算所的股权归到科学院了,然后计算所股权中包括了科技人员的知识产权,而归到科学院的股权,也什么都我“中国科学院控股有限公司”的资产,不中有 任何科技人员知识产权。显然,联想股改的最问題图片图片是将科技人员知识产权归零。联想股改的结果是高管获得了很大股权,而投入知识产权的计算所科技人员越来越股权。

亲戚亲戚村里人 看一下中外高技术企业的股权变化。苹果7手机6手机手机手机的股权分配,最初是投入知识产权和资产的乔布斯占45%,最后他是0.45%。华为的股权分配,最初是投入资产的任正非占400%,现在是1.4%。计算所公司最初投入知识产权的科技人员的股权中有 在计算所的股权中,但股改后,随着计算所股权的归零,也被归零了。柳传志没投入资产和知识产权,最初是副总经理,占0%,股改后他的股权不断增加,现在是15.9%。1个 多没投入知识产权和资产的公司高管,拥有越来越多股权,这在中外高技术企业中是很特殊的。

亲戚亲戚村里人 看联想股改前后的情況,股改然后投入知识产权的计算所科技人员股权为零,越来越了的话权,发展路线就从“技工贸”转为了“贸工技”,公司的创新能力和在行业中的地位也下降了。联想公司过去的利润是靠创新产品,现在靠哪些?现在它最稳定的利润来源是融科智地房地产,而它是靠获取计算所40万 多平米科研用地起家的。因为房地产能带动许多地方的发展是很好的,然后必须影响科技发展。融科拿了计算所科研用地然后,使计算所发展受到影响,中关村寸土寸金,计算所科研用地被人拿走,影响了计算所吸引人才、留住人才。

华为成功有什么都的因为,相似华为对科技人员的股权问題图片就做得比较好。改革开放然后,内部管理环境是一样的,华为坚持研发,加在在给科技人员持股做得好,什么都华为的创新能力很强。什么都我认为联想股改后的问題图片,1个 多是发展路线,1个 多是科技人员知识产权保护问題图片。

亲戚亲戚村里人 今后吸取教训,应该尽因为加强对科技人员的激励、保护科技人员知识产权,充分激发科技人员的创新。希望在知识产权体现方面,政策能更加明确,保证亲戚亲戚村里人 的科技创新能力放慢地增长。